Klaris ist anpassungsf?hig Web ein System der Automatisierung der Disposition.
Das Programm Klaris nimmt die Bausteine der Verwaltung der Projekte, den Aufgaben, den Auftr?gen, den Dokumenten, die Arbeitszeiterfassung, der Anforderungen (Service Desk), den Austausch von den augenblicklichen Mitteilungen, der Mitteilung auf Email und SMS auf. Das Managementsystem die Aufgaben Klaris l?sst zu, an einem Platz die Informationen ?ber die Projekte, die Schaffen, den Aufgaben, den Auftr?gen und die Handlung nach ihrem Ausf?hren zu bewahren. Jede Sache und die Geschichte seines Ausf?hrens sind gespeichert. Das System gibt die deutlichen Antworten auf die Fragen: wer und wenn die Aufgabe gestellt hat, wer f?r sie, in welchem Zustand jetzt diese Aufgabe, wer antwortet, wenn und was nach ihrer L?sung gemacht hat. Zugrunde des Systems Klaris - der anpassungsf?hige Bahnsteig f?r online die Verwaltungen der Gesch?ftsprozesse, zulassend, die Prozesse zu modeln, die Regeln der Arbeit im Fluge, ohne Unterbrechung des Systems und der Teilnahme der Programmierer zu ?ndern. Die Schl?sselbesonderheiten Klaris: das einfache und moderne Interface, die Fassbarkeit, die schnellen Einf?hrungen und die R?ckflussdauer der Investitionen. Was die Einf?hrung des Systems Klaris gibt:
Den Leitern: - man ist Mehr als Uhrzeit den Schl?sselfragen zuzuteilen, es ist - den allt?glichen Sachen weniger.
- Die Freiheit von der st?ndigen Anwesenheit im B?ro. Man kann die Verwaltungsinformationen einziehen, bis zu denen die H?nde gew?hnlich nicht gehen.
- Die M?glichkeit, прозрачнее die Hauptprozesse zu machen, sie zu strukturieren, die Effektivit?t zu messen.
- Das Tool f?r die Realisierung der Ver?nderungen und der Gr??e der Gesellschaft
Den Mitarbeitern:
Кларис дает чёткие ответы на вопросы: кто и когда поставил задачу, кто за нее отвечает, в каком состоянии сейчас эта задача, кто и что именно сделал по её решению. В основе web системы Кларис - адаптивная платформа для онлайн управления бизнес-процессами, позволяющая моделировать процессы, изменять правила работы на лету, без остановки системы и участия программистов.
Ключевые особенности Кларис: простой и современный интерфейс, доступность, быстрые внедрение и окупаемость.
Что дает внедрение системы управления Кларис:Руководителям: - Больше времени уделять ключевым вопросам, меньше - текучке.
- Свободу от постоянного присутствия в офисе.
- Можно собрать управленческую информацию, до которой обычно не доходят руки.
- Возможность сделать прозрачнее основные процессы, структурировать их, измерить эффективность.
- Инструмент для реализации изменений и роста компании
Сотрудникам:
- Четкая картина целей, задач и последовательности их решения.
- Видно кто чем занимался и что сделал, есть аргументы для разговора о повышении зарплаты.
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