Можливо, вам це не потрібно. Перевірте самі.

• Ви упевнені, що в компанії вирішуються найважливіші завдання в першу чергу?
• Призначаючи відповідального чи бачите ви його реальне завантаження? Які завдання будуть зрушені по термінах?
• Завдання перенесене або передається. Трапляється?  Чи видно вам сьогодні історія?
• Кому доручили завдання, що він зробив для вирішення завдання, чому не встигли в строк, хто ще брав участь, скільки разів переносили дату завершення, скільки витратили ресурсів часу, грошей?
• Скільки компанія втрачає на неефективності? Де вузьке місце, що треба змінити?

Кларіс - доступна веб-система організації спільної роботи, управління завданнями і проектами.

Кларіс робить ефективнішою роботу над сумісними завданнями і проектами, при цьому кількість офісів і місце знаходження членів команди не має значення. Кожен менеджер і співробітник бачить список його завдань, їх стан і пріоритети.

Всі завдання і дії по їх рішенню зберігаються в одному місці.Доступ до стану завдань і історії дій можливий у будь-який час через інтернет. Це не офісний додаток - працювати з системою можна звідки завгодно і у будь-який час доби. Це дуже зручно, коли частина співробітників знаходиться поза офісом: у відрядженнях, інших філіалах компанії, у відпустці або працюють удома.

Управління завданнями перестає бути нервовою роботою. Керівники завжди бачать актуальну на зараз інформацію про положення справ. Призначення відповідальних, вибір пріоритетів - тепер можна робити це точніше.
Система оперує простими термінами: завдання, дії, відповідальні, - це істотно полегшує навчання користувачів.
Інтерфейс системи гранично простий і інтуїтивно зрозумілий: мінімальні терміни навчання співробітників. Більшості користувачів не потрібне спеціальне навчання, достатньо інструктажа з визначенням регламентів, прийнятих у вашій компанії

Ось лише деякі з особливостей системи управління завданнями Кларіс:

• Постановка завдання гранично проста
• Всі члени команди працюють в єдиному інформаційному просторі: завдання, проекти, доручення, документи, дії
• База знань, оголошення, накази
• Вся інформація в одному місці, зручний пошук
• Історія: по кожному  об'єкту видно хто і коли його змінював, хто і коли з ним ознайомився.
• Облік робочого часу
• Завантаження співробітника, його результативність.
• Миттєвий обмін повідомленнями